成都招聘

（1）制定和完善各项人力资源管理制度，不断提高人力资源管理水平；

（2）根据部门现行岗位人员配置状况进行岗位工作分析，定期完善岗位说明书及三定分析，形成人力资源分析报告并提出人员补充或调整的建议方案；

（3）根据公司人力资源规划，按照编制的各项招聘计划组织实施内外部招聘，实现人岗最优配置；

（4）组织制定公司薪酬分配方案并进行薪酬体系管理；

（5）建立并优化员工绩效考评体系、方法与细则，组织实施、监控员工绩效评价，应用考评结果，处理绩效申诉；

（6）负责人员流转控制、人员调配管理，办理劳动合同的签订、续签、解除和终止的相关手续；

（7）负责员工加班、考勤、假期、技术职称申报、保密竞业限制等事务性管理；

（8）监督执行公司内部流程制度执行情况，分析并协助申报外部政策。

职位工作要求：

（1）全日制本科及以上学历

（2）人力资源管理、企业管理、工商管理等

    成都金诺信高科技有限公司是一家专业从事时间频率产品、北斗PNT综合系统的集研发、设计、生产和销售为一体的***高新技术企业。公司致力于高精度时间和频率同步核心技术研发，自主创立软时频？技术，引领时频行业的技术创新。

    公司产品已成功应用于通信系统、电子对抗、雷达组网、网络服务、民航空管、航空航天、交通运输、广电金融等军民用高科技领域。公司坚持以质量***为基础、客户满意为目标，同时保持技术创新为发展动力，运用多年的实践成果并结合国内外时频及卫星导航领域的新技术，可为用户提供从硬件到软件的一系列成熟的系统解决方案。

    面向未来，金诺信将以“创新立业，产业报国”的发展理念，秉承“诚信、合作、共赢”的核心价值观，不断提升核心竞争力，努力发展成为受人尊重，员工自豪，社会信赖的优秀企业。