成都招聘

职能概述：

1、协助业务团队推动标准作业流程，对需求目标进行拆分、方案设计、落地，辅助提升绩效；

2、负责线上学习平台运维及管理，跟进学习情况；

3、开发在线学习课程、设计培训工具；

4、设计在线培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

5、线下培训授课，提供支持，跟进多场景化培训。

任职要求：

1. 大专及以上学历，3年及以上相关培训经验，互联网行业优先；

2. 熟悉培训课程开发流程，具有较强的培训文案写作能力和课程设计能力；

3. 具有培训需求分析能力，能够及时发现问题、解决问题；

4. 具有学习平台管理/运营/微课制作经验优先；

5. 有出色的沟通表达能力，思路清晰，逻辑严谨。

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