成都招聘

岗位职责：

一、员工关系50%：

1、入离调辞管理：负责项目本地员工入转调离、档案管理及异地的ssc支持工作，维护人事信息系统；

2、劳务关系管理：负责劳动合同的签订与管理，进行劳动关系管理，优化员工关怀体系，协助解决劳动争议纠纷。

二、人员招聘40%：

1、负责项目人员招聘，制定招聘计划、费用管理、人员面试、效果评估、入职引导，完成结果交付；

2、协助总部人员招聘，协助优化和完善公司的招聘流程和招聘体系。

三、其他人事工作10%：

承担项目HRBP职责，协助考勤管理、社保数据管理、绩效方案优化及异常情况处理，及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、1年以上相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，掌握基本招聘技能；

3、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心，优秀的沟通协调和团队协作能力，能承受工作压力。

新希望服务—2020中国物业企业综合实力TOP40、2020中国物业服务力TOP50、2019物业服务企业品牌价值50强、金钥匙·2019中国服务示范企业、2020蓝筹物业荣誉企业。目前在成都、上海、昆明等全国18城提供标准化、专业化的品质服务。
新希望服务背靠新希望集团丰富的民生产业链资源，在万亿级规模的物业风口期，正在跨业态实现规模化发展，转型孵化和运营空间场景，做值得托付幸福的民生服务运营商，让客户有幸福体验，让员工有幸福成长。

？    有背景：背倚新希望集团——中国***民营企业之一，连续18年名列中国企业500强。
？    有得学：设立企业大学，储将、砺将、领将等每年千场培训，助力提升专业力、领导力。
？    有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。
？    有事业：开放、敏捷、灵活的创新型组织，全国18城，3条发展通道，12个晋升职级。
        有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系，不负奋斗者。