成都招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源发展规划，并监督实施；

2、搭建行政人事管理体系，制定并完善管理制度、工作流程和工作标准；

3、参与塑造、维护、发展和传播企业文化，致力于提高公司的综合管理和运营水平；

4、处理公司人事行政事宜，带领团队完成部门目标任务。

任职资格：

1、5年以上行政人事总监或企业高管工作经验，有制造企业管理经验者优先；

2、熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、绩效尤为擅长；

3、具有较强的沟通能力及解决复杂问题的能力；

4、具有较高的个人职业素养、职业道德及承压能力；

5、具有高度保密意识和责任心，为人稳重，工作严谨细致；

6、人力资源、管理或相关专业，本科以上学历；

7、具有良好思维能力，高超的谈判和说服能力，准确洞察和判断人才，有效吸引和招揽合适人才。

如果你觉得我们双方都适合，欢迎来电预约谈面谈事项，要求年龄45岁以下。

朗墅是成都梯博士木业有限公司（始于2007年）产品链扩充后的升级品牌，于 2018年正式向市场全面推广。
朗墅定制家居以全新品牌理念和高端产品形象，引领了国内主流定制家居风格和生活方式。在行业里，朗墅是极少数将楼梯、木门、墙板、衣柜/衣帽间、定制家具全系列一体化定制的企业之一，产品设计兼顾了感性和理性的家居乐趣，强调产品的人文精神和精良品质，并倡导一条主线贯穿的系统化家居设计。目前，朗墅产品涵盖了古典欧式、美式新古典、现代简约、新中式四大主流风格。
十余年来，朗墅团队快速学习、大胆创新，在产品研发、销售模式和关键人才积累等方面形成了特有优势，朗墅提出的家居理念也被越来越多的高端客户广泛认可，已成为行业内最具特色的定制品牌之一。

资源配置与工艺品质
为满足现代家居不但升级的消费需求，朗墅配置全球优势资源，先后与全球众多家一线皮革、五金、板材***供应商广泛合作，形成战略合作关系。通过制造工艺不断升级，“豪车级”金属包边工艺、“奢侈品级”皮革工艺、隐行连接工艺、水底水面涂装等更先进工艺革新应用，朗墅的产品优势不断突出，形成了独有的产品优势和产品特点。十余年来，朗墅先后为国内大多数省会城市别墅豪宅提供了量身定制，并获得良好的市场口碑。
即装即住的环保标准
环保不再是产品的卖点，而是产品最基本的配置之一。十余年来，朗墅认真践行将客户的健康和安全放在首位的企业责任，在全系统建立严苛的原材料准入制度，所有基材、涂料、胶粘剂均以E0为采购标准，以保证产品的***环保标准。
随着生产技术革新，朗墅在行业内率先突破全线水性技术，使朗墅产品环保型达到即装即住的行业领先水平。
企业文化
  企业愿景：创中国家装界***全案服务商
企业使命：定制品质生活 创造价值人生
核心价值观：感恩关怀 协作担当 严谨高效 创新超越
企业管理：以事论事 以情融情
内部机制：能者上 仁者让
质量宣言：产品即是人品
荣誉资质
《中国楼梯标准起草单位》
《全国工商联楼梯专委会执行会长单位》
《全国工商联家居装饰业商会定制家居领军品牌》
《全国工商联定制家居十大品牌》
《中国定制家居行业环保示范品牌》
《中国定制家居行业别墅豪宅首先品牌》
朗墅原创产品设计获得《中国红棉奖》
董事长邱伟被授予全国工商联家居装饰商会 “功勋人物”称号
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我们的人力资源愿景:
     成为中国整装定制行业人才最向往的舞台。你的能力有多强，公司就能给多大的平台。
     在发展中吸引人才，在发展中给人才机会。只有公司在不断的发展，才会更多的平台和发展的机会，才能让员工每年收入得到稳定提升，让员工达成自己的目标，得到家庭的美满，这才是留住人才之根本。
     我公司期待与有理想、有目标、有创新思维、敢拼杀、并有共同价值观的人才达成战略合作伙伴