成都招聘

1、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4、协助推动公司理念及企业文化的建设；

5、协助制定公司人力资源整体战略规划；

6、公司行政后勤工作

7、公司安排的其他工作。

任职资格：

1、有3年以上人力资源经验，熟练招聘、员工关系工作流程。

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、形象端庄，沟通协调能力强，良好的亲和力和人际关系能力，踏实稳重，办事沉稳细致，有团队协作精神。

成都市科瑞特人力资源管理有限公司隶属于苏州市格瑞特外包服务集团，集团成立于2006年4月，是专业的人力资本方案解决商。通过十几年的快速发展，已经成为业内极具影响力的人力资源外包服务机构；与四川大学科技园职业技能培训学院的强强联合，并得到四川省人力资源和社会保障厅的大力扶持和支持。
集团业务涵盖：薪税筹划、灵活用工、业务外包、人事外包、公共服务、咨询服务等多个人力资源外包服务领域。集团管理团队包括多名资深人事、生产、法律、财税等方面的专家。
       集团已在东、中、西部成立了数十家分支机构，为几百家国内外知名企业提供优质的服务，自成立以来，服务了100万以上人次。集团中标了“苏州市轨道交通4号线及支线站务服务外包”、“四川成都重大项目人力资源采购”等重大项目，展现了格瑞特集团强大的综合实力和竞争力。