成都招聘

1. 搭建和完善企业人力资源管理体系、制度及流程，为公司重大决策和员工晋升、选拔、薪资调整提供人力资源管理参考依据；

2. 负责加强与各部门的沟通与协作，为各部门提供人力资源管理各个方面专业支持；

3. 建立公司人力资源薪酬及福利制度，制订成本预算，分析人力资源成本月度变化，并有效合理控制，降低公司人力资源成本；

4. 负责制定公司员工的绩效考核方案，并组织实施绩效考核工作；

5. 对面试人员进行初试，并对面试过程及面试环节进行总结且形成报告；

6. 准时向上级汇报工作、提交工作报告及时向协作部门提供公司相关资料；

7. 负责人力资源部日常事务的管理，部门内部日常工作汇报制度建设以及沟通渠道的建设；

公司领导交办的其他事项。

任职资格：

1.性别：男女不限；

2.年龄：27-35周岁，持人力相关证件者优先；

3.具有十年以上企业人事管理经验或五年及以上同岗位工作经验；

4.熟练掌握人力资源六大模块，具有现代人力资源管理思维方式且具备人力管理体系及制度搭建能力；

5.擅长团队管理，具有优秀的沟通能力及协调能力；

6..能熟练使用office等办公软件，工作细心，责任心强，执行力、协调能力强；

6.认同公司文化，具有优秀的文字功底及较强的抗压能力；

7.熟悉劳动合同法和社保政策及其他相关人事政策法规；

8.擅长拓展招聘资源，人脉广，善交际，对人才挖掘有较高的敏锐度，综合素质佳。

 中创国际建设集团有限公司创建于2008年5月，坐落在素有天府之国之称的四川省成都市，公司注册资金三亿六千八百万元。公司现有高、中级专业技术人员108人，拥有各种现代化施工机械58台。经过近10年的发展，公司获得各类建设工程资质共计34项 。其中：建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级资质共计2项；建筑装饰装修、电子与智能化工程专业承包等一级资质8项；公路、水利水电工程施工总承包等贰级资质7项；环保工程、桥梁工程等专业承包等贰级资质15项，特种和劳务资质2项。通过了ISO9001<质量管理体系>、ISO14001<环境管理体系>、OHS18001<职业安全健康管理体系>三大体系认证，并取得水利行业信用等级AA证书、交通安全一级达标证书、 水利安全生产标准化二级企业 、环境治理甲级、成都军区备案，拥有专利16项。继开设了云南分公司、重庆分公司、河南分公司、新疆分公司、西藏分公司、江西分公司、安徽分公司、深圳分公司等十家分支机构。业务覆盖四川全省，项目遍布大半个中国，在业界铸就了良好的信誉