成都招聘

1、建立并执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立和维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、协助招聘专员开展招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，熟悉劳动法规；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用办公相关工作软件。

5、化妆品零售行业相关从业经验优先考虑。

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90后管理团队，对年龄不歧视，欢迎大龄、欢迎小姐姐，更欢迎小鲜肉！
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