成都招聘

【工作职责】：
1、销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估；
4、协助公司设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、负责产品品牌管理及市场推广业务。

【任职要求】：
1、22-45周岁，大专或以上学历，优秀者可适当放宽条件；
2、有一年及以上销售经验者（金融，寿险，房产，信用卡，电销）优先；
3、普通话流畅，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；
4、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
 
【福利及其他】：
1.享受管理津贴+高额提成（上不封顶）+活动方案奖励+股权激励；
2.国内外员工旅游；

【职业保障】：
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
2. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。
3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的。

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