成都招聘

岗位职责：

1、组织建立公司培训管理体系并监督执行，不断促进公司内部人员能力素质的提升。

2、负责培训需求收集及分析，编制培训计划和预算。

3、开拓内外部培训资源，建立培训资源库。

4、评估培训效果，编写并提交培训总结报告，促进培训结果的有效运用。

5、督促、跟进各部门的内部培训工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源或相关管理专业；

2、同岗位工作经验2年以上；

3、有完整组织过较大培训项目经验；

4、参加相关培训，能独立授课；

5、组织协调能力强，写作能力强；

6、开朗、乐观，积极主动；

职位待遇：

1、基本工资4500+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

微信分享