成都招聘

岗位职责：

    

1、全面负责公司行政人事工作，建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度及工作流程并监督执行，善于统筹，确保各部门精简、高效、正常运行；

    

2、建立、维护人事档案，办理和更新合同，对重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；

    

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

    

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，保证各部门需求人员的及时到位；

    

5、拟订培训计划，组织新员工入职培训、业务培训，执行教育培训计划，组织会议及其他重要活动；

    

6、熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

    

7、负责四川区域校园招聘及社会招聘工作，与高校合作洽谈；

    

8、完成领导交代的其它工作，定期向公司负责人汇报行政人事工作情况。

    

任职要求：

    

1.本科及以上学历，行政人事管理相关工作经验3年以上；

    

2.形象气质良好，语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳；

    

3.熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，熟练运用办公软件，具备优秀的协调、管理、组织能力，解决问题能力突出；

    

4.敬业热情，工作细致，积极主动，具有高度的责任心，性格开朗，有良好的团队合作精神和奉献精神，对上级对公司制度有服从力和执行力；

    

5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，遵守公司规章管理制度，尊重认同公司企业文化，认可经营发展思路；

    

6.熟练驾驶，具备教育行业经验，熟悉生涯规划及相关测评，有校招经验和大学、高中招聘资源的优先考虑。

工作地址：成都市高新区吉泰五路88号香年广场T2栋1601

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