成都招聘

一、培训管理

1.负责统筹分公司员工培训工作，对接集团培训板块相关工作；

2.负责分公司人才梯队建设；

3.根据业务需求组织开展各类培训；

4. 负责收集外部培训的各种信息，不断优化公司培训管理工作，完善培训相关体系，创新培训形式；

5.每月整理培训数据，对各项目培训信息进行收集，并作出数据汇总；

二、企业文化管理

6.负责设计符合公司文化的员工关怀、节日活动、员工生日会、主题月等，组织各项文化活动，提升凝聚力；

7.负责文化载体的建设与管理，传播方法的创新、文化氛围的营造与落地；

8.负责公司企业文化的提炼及梳理，整合渠道及资源，提升企业文化传播效应。

任职条件：

1.人力资源、行政管理等管理类专业者优先，统招本科及以上学历；

2.两年以上行业同资质企业培训管理岗位工作经验；

3.具有扎实的文字写作功底，擅长PPT制作。

华宇企业成立于1983年，华宇地产成立于1995年，华宇物业和商业公司成立于1997年，业如金融公司发端于2014年，华宇集团是一家以地产、金融、优家、建设为一体的全球多元化运营集团。荣膺2020中国房地产百强企业综合实力第46名、中国房地产开发企业100强、连续6年中国房地产开发企业经营绩效10强、连续18年中国建行银行AAA级信用企业、连续15年中国民营企业服务业100强、中国民营企业500强，具有国家壹级房地产集团资质、壹级建筑施工资质、壹级物业服务资质，是中国房地产业协会副会长単位、中国物业管理协会理事单位。
            华宇集团肩负“责任筑造理想家”的崇高使命，秉承 “责任华宇，幸福一生”的品牌理念，恪守对社会负责、对企业负责、对自己负责的价值观，奉行“创新、责任、诚信、稳健 ”的文化理念，以服务社会、创造价值为企业目标。
     截止目前，华宇集团累计开发楼盘230个，在售项目81个, 遍布重庆、成都、广州、天津、杭州、南京、苏州、西安、武汉、合肥、郑州、宁波、沈阳等28个城市，开发规模逾3180万方，商业运营面积逾200万方，服务业主超68万人，提供金融投资及服务逾100亿元，回馈社会慈善捐款超3.74亿元.
     未来，华宇集团将继续贯彻“行稳致远、变革创新“的战略思想，坚定地走现代化民族企业发展之路。