成都招聘

负责银行首期承保客户售后服务与深度开发，注重高品质续期服务对接的同时进行老客户再次开发，区别传统个险销售、同业二开、财富渠道；

属于公司银行保险官方续期客户服务渠道，以续期服务身份可以正常进行客户回访，解决传统客户资源的问题；

目前渠道定位为中高端服务团队，侧重中高端客户的服务与开发；

目前成都银续团队月均收入高于2万/月，全系统名列前茅，人均产能及人均收入领先行业水平。

银行渠道成都城区存量老客户已经超过30万，2020年随着银行老客户的不断增加，公司高客策略的实行、银行整体业务逐步转向续期团队，银行续期渠道的发展上升到集团发展战略层面.  

金融服务跟金融销售是有区别的，我们在跟客户打交道的过程中80%的时间是做服务，只要前期服务做好，最后成交是水到渠成。所以金融服务的本质是以客户需求为导向，而非传统的产品导向，给客户机械的推销商品，这是过去中国大陆20多年寿险粗犷发展给我们造成的假象。

其实我们要给客户做综合的资产配置分析从而取得客户的信任，最后客户会拿出家庭总资产的20%以上交给你完成寿险保单的打理。

所以今天我们无论在银行还是信托还是保险公司上班都不重要，你都要具备全金融知识，才具备高客服务的能力，通过保单我们跟客户绑定的服务周期可能10年20年或者终身，我们会服务到他们的家庭或者家族。

金融从业人员跟医生、律师职业很像，都需要持续打造个人的品牌，只有强大的个人IP,客户才会更信任你，你的财富也会水涨船高。

因此选择一个能持续打造你个人品牌的平台是很重要的，成立个人金融工作室或者家族办公室是做个人金融服务的最终目标。

 健康财富规划师就是按照标准金融专家去培养的，我们注重个人专业及个人品牌的塑造，依托泰康强大的平台提供给HWP舒适的办公环境，***的培训资源，打造集合健康管理、财富管理、税务、法律综合人才，主攻泰康的高端医疗，高端养老，保险金信托领域，逐步建立个人金融工作室或者家族办公室。

HWP是面向高端人群的招募，我们把HWP做成区别与传统的制度，只有灵活的制度才能让我们的收入和发展突破瓶颈，同时税点更低。

我们没有保底工资，但是我们提供了超过10项的收入项目和完善的晋升机制，HWP***年的收入在60万，标准模型是100万年收入作为起点，下一阶段成立家族办公室年收入超过300万以上；

如果你想要几千块钱的保底工资或者期望收入在60万以内的请绕过，这不是我们想要的HWP群体；

现有HWP主要群体为企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、研究生及以上金融专业毕业生等

请应聘者充分评估自己未来职业定位和HWP职业规划是否匹配再做出选择。
请应聘者充分评估自身综合素养和可塑性再做出选择。
请应聘者深刻理解泰康HWP和传统寿险公司区别后再做选择。

工作地址：

武侯区人民南路三段2号汇日央扩国际广场写字楼2楼 健康财富管理中心

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