成都招聘

岗位职责：

1.协助上级建立并优化培训体系，编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

2.根据各部门的培训需求，进行需求分析，开发相应培训项目及推动落地；

3.负责常规培训项目的实施与推进，例如：新员工入职培训.技术培训等；

4.管理培训师，监督.评价其工作方法及工作效果；执行培训效果评估工具，编写评估报告；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；

5.根据公司发展战略，协助完善公司企业文化建设.利用各种渠道进行企业文化传播.宣导和落地，推进公司职业文化的持续发展与提升，塑造良好的企业文化，降低员工流失率；

6.搭建企业文化体系,创建多渠道.创新，负责协助组织策划各类公司活动；

7.宣传企业文化、价值观、管理理念、行为准则；公司内部活动的策划、组织和实施，传递正能量信息、营造正确公司舆论方向；

8.完成上级领导安排的工作任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2.3年人力资源培训，企业文化建设工作经历；

3.具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

4. 熟练掌握Office软件，尤其是Word，PowerPoint等；

5.良好的项目推动和执行能力，逻辑思维能力强，协调与沟通能力强；

6.抗压能力高.有较强的学习分析能力。

    成都辰显光电有限公司于2020年8月注册成立，总投资约12亿元，由成都高新投资集团有限公司、成都先进制造产业投资有限公司、四川省集成电路和信息安全产业投资基金有限公司、维信诺科技股份有限公司共同出资设立。公司致力于打造中国大陆***家专业从事Micro-LED自主技术研发、规模生产和市场销售的高科技企业。
    公司将为员工提供广阔的发展空间，欢迎优秀人才应聘，期待您的加入!