成都招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘工作，跟进雇主品牌运营；

2、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求；

3、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效招聘渠道；

4、规范、完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展；

5、建立健全企业人才库，做好关键岗位人才储备；

6、辅助人力资源部其他相关工作（培训、员工管理等）。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上IT行业招聘工作经验为佳，亦接受优秀应届毕业生；

2、有猎头经验、擅长高端岗位挖猎者优先考虑；

3、熟悉招聘流程和技巧，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；

4、性格外向，主动性较强，有良好的沟通协调能力，能承受较大工作压力。

    慧扬健康成立于2013年12月，是国内率先致力于医疗领域的 “咨询+IT” 的整体解决方案供应商。慧扬健康拥有一支长期在医院从事医疗工作的资深咨询团队,同时凭借一支拥有超过100家三甲医院实践经验的精英团队，把管理思想通过数字化手段完美落地。
    慧扬健康在产品开发上采用微服务架构和敏捷开发模式，打造出医院数字化的全线产品，***限度满足医院的需求；同时聚焦业务中台和数据中台，以“业务+数据”双中台为核心，驱动医院数字化转型，赋能医疗技术和管理创新，助力新形势下医院业务持续增长。
    公司在广州、成都设立研发中心，具有强大的研发创新能力。公司成立至今，已获得75项发明专利和108项计算机软件著作权，打造五个省级工程技术中心，并获得2018年度广东省科技进步二等奖。