成都招聘

主要职责：

1.配合部门负责人，编制供应商现场品控方案，并负责日常品控检查工作的统筹安排。 

2.负责制定日常现场卫生检查计划及执行； 

3.负责制定日常品质巡查计划及执行。 

4.负责制定HACCP（关键控制点）计划并执行。

5.负责制定日常抽样和留样计划及执行。 

6.负责化验室相关工作的管理，并参与化验工作。 

岗位要求：

1、学历：大专及以上学历

2、专业：食品科学检验或相关专业，ISO、HACCP、食品检验、质量工程等方面的培训经历

3、经验：3年以上食品生产品质控制相关工作实操经验，2年以上同级别管理经验； 

4、技能要求： 了解食品生产许可相关审核要求及证书申办流程； 了解食品加工相关要求及流程； 熟悉化验及化验室管理工作，可指导化验员操作，并进行检验结果分析； 熟悉ISO及HACCP等管理体系的相关要求； 熟悉国内外相关食品法律法规的要求。 熟练使用办公软件，具备一定的互联网知识； 

5、综合素质： 有较好的观察能力，善于发现问题，并能进行有效汇总； 有较好的计划性，做事态度严谨、有条理； 有较好的应变能力，善于解决突发事件。

6.具有食品检验工等级证书。

薪资待遇：综合薪资：5500-8000，入职即购买五险一金

上班时间：8小时工作制，9:00-17:30，周末双休

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。