成都招聘

工作职责： 

1.负责开拓和维护线上招聘渠道，通过后台操作，更新和发布相关岗位的招聘信息；

2.负责对候选人进行简历筛选，对于符合基本条件的候选人做电话预约沟通，通知面试时间和地点。                                               

3.负责对候选人进行面试，并评估岗位匹配度，对于不完全符合条件的人员安排业务负责人复试；

4.负责和通过面试的候选人进行录用沟通，通知报道信息（发offer），并安排后续报道事宜；

5.负责对求职者进行后期留存情况跟踪服务，反馈求职者的信息，做好相应招聘数据登记和统计；

6.负责招聘渠道的拓展和维护工作，提高招聘信息关注度，提升招聘能效；

7.负责前台面试、报到、来访人员的接待、引流、分配和服务咨询工作（区分前后台）；

8.主管交代的其他事情。

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