成都招聘

1.根据公司人力资源管理及企业文化建设做好相关工作的实施计划并落实；

2.配合成都公司人事主管做好深圳区员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职务和业绩评定等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督实施； 

3.负责指导并监督深圳区人才盘点，人才培养及新员工关怀；  

4.协调和指导各用人部门的人才招聘，员工培训工作；

5.负责深圳区员工花名册、档案管理及审核员工资料、合同的签订工作并及时汇报给人事主管；   

6.负责协助深圳区所有员工的社保管理及公积金资料提交及政策信息的反馈汇报工作；

7.负责深圳区所有员工岗位薪资标准的登记管理并每月更新后提交给人事主管；

8.负责各招聘网站发布信息内容的检查工作； 

9.根据深圳区现有编制及业务发展需求，协助业务部门确定招聘目标，汇总更新岗位，人员需求数目，制定并实施招聘计划；

10.负责深圳区的日常招聘工作（主要包括职位信息发布、筛选简历、邀约及面试、个别岗位进行背景调查、入职通知函的发放及后续跟进等工作）； 

11.分析、选择、维护和开发各类招聘渠道、并与之建立紧密合作关系，同时收集了解互联网人才市场动态信息，为招聘提供参考意见； 

12.实时进行招聘效果分析，定期对招聘工作进行总结，出具分析报告，提出招聘相关建议；     

13.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；                                                   

14.负责招聘文案撰写提升招聘完成率；                                                

15.负责入职员工资料收集及手续办理工作及离职员工的手续办理，并交办理妥当的员工资料提交给人事主管进行花名册、钉钉架构、薪资标准更新工作；                                                    

16.负责新员工系统账号建立及操作培训工作；                                              

17.协助行政企业文化建设工作；                                                              

18.负责上级交待的其他事项工作；

简介


惠泽优品（成都）科技有限公司是一家专注民生健康，为用户提供日常保健知识与食品、药品及用品的专业服务公司。公司以“专注保健，用心服务”, 希望通过我们的专业水平和不懈努力，推广日常保健饮食，为民众日常保健及健康生活提供服务指导。

公司主要经营产品有健康营养食品，保健食品、健康食品等。公司秉承“惠泽天下，优品为民”的理念，坚持做惠民优质，对得起消费者的良心产品，祈愿天下众生早日通过良好的心态和优质的健康产品解决身心之病苦，获得自在、快乐、祥和的人生！

管理理念

关心员工成长：

为员工提供良好的工作环境和激励机制；

完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与企业同步成长；

充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。

经营理念

一切以用户价值为依归：

注重长远发展，不因商业利益伤害用户价值；

关注并深刻理解用户需求，不断以卓越的产品和服务满足用户需求；

重视与用户的情感沟通，尊重用户感受，与用户共成长。

价值观

正直、进取、合作、创新。