成都招聘

岗位职责

人事工作

1、负责员工的招聘、入职、人事异动、离职等手续办理，以及日常档案管理，花名册的录入；

2、负责员工月度社保、公积金的增减，以及工伤、生育等员工事项的处理，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、做好员工的考勤记录，各类请假休假的登记存档；

4、上级安排的其他工作。

行政工作

1、固定资产、办公用品、劳保用品的申请、采购、管理及盘点；

2、接待工作的安排与协调；

3、各部门用章申请的审核；

4、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、工作细致认真，有责任心，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件。

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