成都招聘

1、负责入离职手续办理、五险一金缴纳、劳动合同签定、HR系统维护；

2、负责招聘渠道维护、发布和维护岗位信息、电话邀约、面试组织及安排、面试录用跟踪；

3、负责培训计划执行和沟通、课程开发跟进等；

4、负责绩效数据的收集、整理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 

2、2年以上HR工作经验，具有多模块经验者优先； 

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

4、熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；

5、有较强的工作责任心和上进心；具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力。

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