成都招聘

岗位职责：根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，负责公司的人力资源相关工作，熟悉人力资源六大板块，重点偏向招聘、培训板块，为实现公司人才发展战略目标和年度经营计划提供人力资源支持。

1、负责建立并完善人才配置机制，拟定、完善招聘管理制度；

2、负责编制人才储备与引进计划，编制年度招聘预算并进行管理；

3、负责策划统筹公司招聘工作，包括校园招聘、社会招聘和内部竞聘工作，开发完善各类招聘渠道等。

4、编制年度培训计划及预算并进行管理；

5、按计划开展组织各类资质取证、非取证培训项目，组织公司级培训，协调部门级培训，检查、监督分公司（项目部、事业部）及井队级培训；

6、负责内外部培训资源的考核、评估和引进；

7、建立和管理培训师队伍。

岗位要求：

1、具有人力资源2年及以上工作经验；

2、大学本科学历及以上；

3、踏实认真，沟通协调能力强，抗压能力强；

4、文字功底较好。

    宏华集团是中国航天科工集团公司旗下***境外上市公司，被定位为航天科工的能源装备发展主平台。作为全球领先的陆地钻采设备制造商之一及中国大型陆地石油钻机出口商，宏华集团主要从事制造传统陆地钻探钻机、数控钻探钻机、钻机配件及运作中钻机或钻机维修用之零部件。凭借其强劲研发能力、优质生产设施及成熟的国际销售网络，产品约80%销往世界各地之著名企业，包括销往主要产油区如北美，中东，和新兴市场如南美、印度、俄罗斯及非洲等地区。宏华集团在现有陆地钻机装备的坚实基础上，实施多元化发展，壮大成为涉足陆地、海洋两大领域，装备制造、油气资源开发（尤其是非常规油气领域）及工程服务三大板块的互动发展的综合性企业。未来，宏华集团将与航天科工在高端能源装备制造及油气田服务领域展开深入合作，在技术研发、项目实施及市场拓展方面发挥协同效应，成为油气行业国际领先的装备制造企业。