成都招聘

一、岗位职责：

1、接受公司一系列相关培训，学习金融、投资，理财等知识

2、轮岗公司各种岗位（营销／人事／组训/讲师等）

3、根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向

4、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜

二、岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识

3、条理性强，善于思考，具备良好的分析能力；

4、有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑

5、可接受学习、沟通能力比较强的应届生

三、福利待遇及晋升：

1、底薪5k+增员奖励+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，

能者多得，上不封顶；

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3、绩优人员享有特别养老补贴；

4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理

5、团队建设 公司免费提供职场办公设施

6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

7、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人

四、两条发展路线：

1、专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累，逐步成长为：保险规划师、理财规划师、综合资产规划师

2、管理成长线：通过专业化管理，体系化学习与实践，逐步走向组经理，处经理，总监，总经理的职业晋升之路。

五、专业培训

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。