成都招聘

岗位职责

1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；

2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；

3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；

4、建立工资台账，准确发放工资；

5、申报个人所得税；

6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；

7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

任职资格

1、大专以上学历；

2、有相关工作经验优先考虑；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：

1、底薪3500+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

计算机软件开发；销售：环保设备、消防设备、ⅠⅡ类医疗器械（不含许可项目）、机电设备、计算机软硬件及辅助设备、机械设备及配件、金属材料（不含稀贵金属）、电子产品、仪器仪表、电线电缆、建材、五金交电、电气设备、教学设备；教育信息咨询（不含出国留学及中介、教学及培训）； 企业管理咨询；会务服务；展览展示服务；礼仪服务；企业形象策划；企业营销策划；市场营销策划；婚庆服务；摄影服务；策划文化交流活动；汽车租赁；提供驾驶员劳务服务；商务信息咨询；机电设备安装工程；广告设计、制作、代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。