成都招聘

岗位职责：

1、组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果

2、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系　　

3、组织公司各部门进行绩效考核，并考核结果进行汇总统计　　

4、对公司员工考核效果进行评价与分析总结　　

5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑，可实习；

2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用

3、熟悉办公软件，尤其精通excel函数应用

4、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

职位待遇：

1、基本工资3500+绩效奖金提成+双休+五险一金+年底旅游；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

4、工作试用期已满，即有机会内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚五，周末双休，享受国家法定节假日。

计算机软件开发；销售：环保设备、消防设备、ⅠⅡ类医疗器械（不含许可项目）、机电设备、计算机软硬件及辅助设备、机械设备及配件、金属材料（不含稀贵金属）、电子产品、仪器仪表、电线电缆、建材、五金交电、电气设备、教学设备；教育信息咨询（不含出国留学及中介、教学及培训）； 企业管理咨询；会务服务；展览展示服务；礼仪服务；企业形象策划；企业营销策划；市场营销策划；婚庆服务；摄影服务；策划文化交流活动；汽车租赁；提供驾驶员劳务服务；商务信息咨询；机电设备安装工程；广告设计、制作、代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。