成都招聘

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格

1、大专以上学历，20-30岁

2、有人资相关工作经验优先考虑；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，

4、实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利：

1、底薪3000，加上各种补贴，工资4000以上；；

2、为员工缴纳五险一金：社保（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金；

3、节假日福利：端午节、中秋节、春节均有礼品/购物卡发放；

4、生日福利：生日祝福及生日礼物/西饼屋现金卡；

5、丰富多彩的员工活动：不定期举行篮球比赛、羽毛球比赛、趣味运动会、户外拓展等，每月均有部门团建活动经费；

6、定期体检：每年定期安排全员体检；

7、完善的员工评优奖励制度等。

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