成都招聘

岗位职责

1.拟定培训计划，组织培训活动，负责业务员的培训辅导工作；

2.根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3.制定年度培训经费预算并对其进行管理；

4.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

任职要求：

1.年龄22-35周岁；

2.全日制大专及以上学历；

3.专业不限，保险专业、经济金融类专业、管理类相关专业优先；

5.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力

职位待遇：

1、基本工资4000+提成+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

计算机软硬件技术开发及技术服务:通信设备技术服务；销售:通讯设备(不含无线电发射设备及卫星地面接收设备)、计算机软硬件、五金交电、建材、装饰材料、电气设备、机械设备、音响设备、安防设备、电子产品、仪器仪表、电线电缆、日用品、针纺织品、家用电器、金属制品、橡胶制品、塑料制品、皮革制品、化工产品(不含危险品);商务信息咨询(不含投资咨询);信息技术咨询服务;信息系统集成;通信工程、网络工程、电子与智能化工程、房屋建筑工程设计、施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可展开经营活动）。
实际经营地址暂未核实