成都招聘

1、营业部营销体系的建立、管理和完善工作；

2、营业部营销团队及营销组织的建设、支持、管理和培训工作；

3、遵守证券从业人员执业行为准则；

4、落实总部下达的营业部营销政策和考核任务，拟定并组织营业部财富管理营销策略、计划的实施，追踪市场动向，并依据环境变化，及时作出相应调整；

5、跟踪、检查、督导各营销组织经营目标的进展状况；

6、审核营销组织设立、变更、撤销等相关文件；

7、发掘和培养各类营销专业人员；

8、协调营销中心内部组织和人员关系，协调营销中心同客服中心等部门和人员之间的关系；

9、拟定营业部各类营销管理办法；

10、达成分公司经营目标并组织落实；

11、完成公司及营业部安排的其他工作。

招聘要求

1、全日制大学本科毕业生；

2、通过证券从业资格相关考试；

3、具有五年以上金融行业从业经验，两年以上金融行业管理经验；

4、有相关工作经验，具有银行、信托、证券等从业经历者优先；

5、有丰富的业务资源，具备较强的项目开拓、挖掘能力；

6、具备良好的职业操守、职业素养，较强的人际交往能力；

7、善于沟通，具有较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力；

8、执行力强，能吃苦耐劳，勇于挑战高业绩。

1、底薪（固定薪资：8000-10000元）+月季度绩效奖金+专项营销竞赛奖励+年终奖+各项福利补贴费用;

2、四险一金+带薪休假+周末双休+节日假期。

致力于西南片区航空专业培训，打造航空服务一体化资源平台，优必飞拥有目前国内超强师资团队，团队讲师平均飞行年限达到12年以上，均拥有各大航司主任乘务长、培训教员、面试主考官资格，联合制定了一套快速、完善、紧跟行业发展的培训系统及定制化职业形象打造方案，帮助无论是否空乘专业出身的考生在千万竞争者中脱颖而出，实现蓝天梦。
优必飞的服务宗旨是为时下年轻人提供更快速及针对性的综合素质培养及提升，包括英语培训、职业形象、职业技能、职业礼仪等，以空中乘务员培训标准和要求，打造内外兼修的全方位高素质人才，使我们的学员无论从事任何职业都能优于竞争者，更快更好的适应当今社会对人才多方位的要求及标准。