成都招聘

岗位职责：

1、调研市面薪酬和福利体系，完成相关分析报告，融合公司战略，建立和完善属于自己公司的薪酬福利体系和绩效激励体系。

2、制定全公司薪酬福利及绩效相关管理制度，建立与优化考核指标及核算办法；完善绩效体系，负责全公司绩效指标年度梳理、修订，月度绩效指标的收集、汇总、审核、绩效面谈的跟踪等绩效管理工作。

3、完成公司各部门负责人年度目标责任书的制定、跟进、考核：组织执行全员年度评估工作：搭建完善福利体系，负责年度福利方案调整、预算拟定并执行和实施。

4、负责各类激励机制起草与修订，相关绩效激励制度的优化及落地执行。员工薪资福利核算、福利发放等。

5、对绩效管理制度实施情况进行监控和分析（收集考核中遇到的问题，提供考核体系和制定完善的建议根据公司经营需要提供改进建议和解决方案），为人才梯队建设、薪酬规划、人员调动及培训等提供绩效考评依据。

6、根据员工绩效情况给公司负责人提供员工人事变动依据和建议；负责年度员工满意度调查及部门满意度调查；负责员工年度评优工作。

任职资格：

1、统招专科及以上院校毕业；至少3年以上大型多元化公司相关工作经验；服务过连锁管理经营公司或地产公司相关经验优先考虑。

2、熟悉薪酬绩效设计，运行推动过程，设计各部门员工绩效考核方案，对绩效管理有深刻的个人领悟，熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

3、熟悉全面薪酬、绩效考核等工具及相关方法论，熟悉薪酬架构设计、长期激励方案设计，职级与薪级体系搭建；熟悉各类相关法律法规

4、善于思考、学习能力强，抗压能力强，excel技能优秀，业务思维和逻辑思维强；对数据敏感；具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；

5. 善于与人沟通，较强团队合作精神、情商高、有良好的组织协调能力和独立解决问题的能力；
工作地点：高新区环球中心W1区1214（玛雅西南大区总部）

四川智博力创房地产营销策划是四川玛雅翌盛房地产经纪有限公司（暨玛雅房屋西南总部）下全资子公司，始终以“我们在此生根，和你一起成长”为经营理念，秉承“我们彼此都负有责任”的团队宗旨，以“人人住得其所”为社会使命，以“诚信、专业、效率、满意”为服务理念来定位企业发展方 向，使企业在不断创新中蓬勃发展。
企业按照“立足兰州、辐射西北、面向全国”的定位，“致力做中国特许经营行业标准孵化企业的典范”为战略愿景，经过17年的发展，目前，已在全国116个城市、152个区域开展特许经营业务，并形成了1600多个连锁店，30000余名员工的规模优势。
四川智博力创房地产营销策划是四川玛雅翌盛房地产经纪有限公司（暨玛雅房屋西南总部）下全资子公司，现今西南区域总部全面负责在四川、云南、贵州、西藏、广西、重庆六省、自治区、直辖市范围内的特许经营业务及事务管理工作，并拥有42个区域总部及分部，超500余家直营及加盟门店。西南区域总部部门架构逐步完善，各部门相辅相成，紧密配合，为实现大西南的统一与壮大不断开拓，锐意进取！