成都招聘

工作职责：

1. 负责根据企业战略规划，组织制定短、中、长期人力资源发展规划，全面统筹规划人力资源部管理工作，确保公司总体战略目标的实现；

2. 负责建立完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模块；包括优化企业组织架构，制定各部门人员定岗核编,完善各部门职责及各岗位职责等；

3. 加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织结构、人员结构和工资福利待遇；

4. 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

5. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

7. 负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

8. 负责员工问题的解决和员工关系的协调，规避劳动风险和劳动争议，构建良好的工作氛围；

9. 负责企业相关管理制度的拟定和完善,经审核批准后组织实施并监督执行及考核；

负责企业文化的设计和建设，员工满意度调查和管理，及时处理公司人事行政管理中的重大问题；

1.岗位要求：年龄:30-45岁，男女不限，本科及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业毕业，持人力资源管理师二级证书；

2.经验要求：5年以上人力资源管理经验，其中3年以上北、上、广、深等一线城市大型企业同岗位工作经验，有战略管理，战略人力资源管理，企业组织架构搭建，薪酬体系搭建，绩效体系搭建，培训体系搭建等相关工作经验并取得成效；

3.知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区相关劳动法律法规;具有企业管理,策划,培训等基本知识；

4.能力要求：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力与人际交往能力，解决复杂问题的能力；

5.其它要求:工作客观严谨，原则性清晰，逻辑思维能力强,具有亲和力,文案工作能力强；

    红孩儿游乐是一家专注各类场景儿童游乐空间整体规划设计、设备研发生产、项目建设施工、售后运营支持、项目合作投资为一体的全产业链服务综合型企业，从事全国市政公园、景区、文旅项目、亲子乐园、研学拓展基地、社区、商业广场、旅游休闲渡假中心等场所的儿童项目整体建设和特色游乐设备生产销售，近年来先后完成威海奇遇小螺号儿童成长乐园、雅安熊猫绿岛儿童公园、龙泉汽车主题公园和松鼠部落森林假日公园等全国性经典项目，目前已发展成为行业内能提供项目建设全产业链服务的知名企业。
发展前景：
1.紧跟“旅游+教育”双风向时代发展方向，市场前景广阔。
2.具有市场竞争力的项目建设+产品销售+投资运营的商业模式。
3.提供专业和管理方向发展通道。所有管理层均从内部提拔。
4.打造全员共同发展的平台，优秀员工可发展成为公司合伙人。
5.公司投资运营的项目，优秀员工达到条件可参与投资。
福利待遇：
带薪休假、社保、年终奖、业绩奖励、项目专项奖励、评优奖励、全勤奖、工龄奖、生日福利、节假日福利、工作餐、入职整周年福利、团体旅游、提升培训等。
企业文化：
使命：为客户创造价值，为员工创造幸福！
目标：成为游乐业领航者，引领未来儿童游乐发展方向！
愿景：助力青少年儿童健康快乐成长！
价值观：诚实、可信、简单、感恩、奉献！
我们倡导高效工作，快乐生活，尽力为您打造快乐、舒适的工作环境！
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