成都招聘

1. 负责建立、建全公司人事管理系统，确保人事工作按照公司发展目标规范化。

2. 负责制订公司人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度经批准后组织实施。

3. 制订和实施人事部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划。每年度根据公司的人员需求计划审核公司的人员编制，制定定岗，定职规定。

4. 依据公司的人事需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 

5. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

6. 负责建立公司的培训体系，制定公司的月和年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核。

7. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

8. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

9. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。

10. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

11. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上建筑行业人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、良好的组织管理能力、解决问题能力和危机处理能力；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、有建筑行业相关证书优先考虑；

华质建设集团有限公司（以下简称“华质建设”）原名四川智鹏建筑工程有限公司。成立于2010年4月，注册地在阿坝汶川县威州镇。现具有建筑工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包叁级、水利水电工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、地基基础工程专业承包贰级、起重设备安工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、古建筑工程专业承包贰级、公路交通工程公路安全设施专业承包贰级、特种工程专业承包不分等级(限建筑物的纠偏和平移，特殊设备的起重吊装，特种防雷)、桥梁工程专业承包叁级、隧道工程专业承包叁级、环保工程专业承包叁级、工程招标代理机构暂定级、工程造价咨询企业乙级等资质。
华质建设成立七年以来，一直秉承“务实求新、锐意进取”的创业理念，积极拓宽经营渠道，经营业绩水平不断提高。迄今为止，公司承揽了“汶川县川青甘物流平台中心房屋改造工程”、“阿坝州人民医院门诊综合楼、精神卫生中心改造装修项目 ”、“壤塘县壤巴拉棒托石刻公园建设项目”等各类工程共60多项，累计建筑业产值2亿元。业务覆盖各类房屋建筑、市政公用工程、装饰装修工程施工、桥梁工程、隧道工程、公路交通工程、水利水电工程、堤防工程、水工大坝工程、河湖整治工程、园林古建筑工程、地基与基础工程、建筑防水工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、防腐保温工程、钢结构工程、城市及道路照明工程等领域。特别是在房屋建筑工程施工领域业绩突出，跻身成为阿坝州建设行业的骨干力量。
经过多年拼搏发展，华质建设管理水平不断提高，招揽了各类优秀的人才。目前公司一共有176人，其中一级建造师13人（建筑9人，市政3人，公路1人），二级建造师34人（其中房建16人，市政11人，水利水电12人，公路8人），监理工程师11人，评标专家5人，高级工程师6人，注册安全工程师6人，造价工程师7人，结构工程师1人。材料工程师、水利工程安全管理师、环境保护工程师、公路工程安全管理师、路面路基质量检测工程师、市政工程师、公路工程师、建筑工程师、土壤及地下水评价与修复工程师、建筑节能工程师等各专业工程师共计46人、三类人员60人，城建档案管理员、质量员、施工员等九大员90人。
华质建设将坚持创建优质、精品工程的优良传统，秉承“对客户负责，对员工负责，对股东负责，对社会负责”的发展理念，不断进行科技创新、管理创新和制度创新，全体员工精诚合作，共同致力于四川乃至全国的建设事业，共创美好未来。