成都招聘

岗位职责：

1、协助人力资源总监制定集团的薪酬福利体系

2、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等

3、每月负责核查、统计薪资资料，建立薪资档案，进行月度、年度薪资核算

4、负责定期收集绩效考核制度、薪资福利制度实施过程中的问题和效果，提出分析报告和改善建议

5、根据员工入职、岗位变动或升降情况，制定相关薪酬管理体系

6、协助制定各部门考核指标，参与各部门考核方案的实施工作

7、监控集团各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，年龄33岁以内　　

2、3-5年以上企业薪酬相关工作经验，2年以上薪酬管理工作经验

3、具备良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力。　

4、精通薪酬考核体系、福利体系的建设，熟悉各类薪酬考核方法和工具，有独立推进、运营绩效项目的成功经验

强。

晋升空间：

纵向：晋升主管经理更高管理层

横向：根据自身能力及上级领导安排可向其他岗位进行调岗发展

工作环境及福利待遇：

1、员工活动：公司每段时间组织丰富多彩的拓展活动，让同事间彼此增进联系，互帮互助。

2、各项福利：公司提供免费下午茶、社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、带薪十几天年假、、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面。

3、公司办公环境轻松舒适，交通便捷。

上班时间：9：00-6：00 中午休息一个半小时，周末单双休

公司地址：成都市青羊区雄飞中心3楼 (地铁二号线，三号线春熙路地铁站，四号线，三号线市二医院地铁站，四号线太升南路等等地铁站居中位置！

星澈互娱，以“美好未来，星澈发声”的文化理念，提供IP孵化运营和创意内容生产为核心的红人营销服务，全力打造一站式内容生态服务平台。
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