成都招聘

1、 负责招聘计划的具体实施，负责维护、拓展招聘渠道和市场资源； 负责人员招聘，简历筛选，简历推荐，面试邀请，现场面试，以及后续薪资谈判、Offer发放、入职跟进等整个招聘流程的把控。

2、根据集团培训体系框架，组织制订年度培训计划及人才培养计划并督促实施，有效进行人才培养与储备；并组织开展新员工入职培训；协助集团完成各项人才培训项目；

3、负责员工关系，员工入职、试用期管理、转正、晋升、异动、离职、工伤、劳动合同管理、年底评优评先等工作；

4、负责员工考勤管理，考勤数据收集统计汇总、审核，并对异常进行追踪、处理；

5、负责公司薪酬计算和发放；

6、负责员工保险、公积金、福利、员工年度体检和职业健康体检等方面事宜；

7、制定和完善公司人力资源管理制度政策，并督导执行和监督；

8、负责公司人才发展，管理人员竞聘与聘期满述职、技术人员年度述职、人才项目申报等；

9、集团人资管理中心安排的事情以及领导交办的事项。

朗诗绿色生活（南京朗诗物业管理有限公司）是一家深耕长三角、布局全国，快速成长的全生命周期绿色生活服务商。公司拥有物业管理国家一级资质，连续多年荣获“中国物业服务百强企业”称号，2020年位列第28位。朗诗绿色生活现已进驻全国33个城市，服务近200个项目，管理面积超过2300万平方米，服务业主超过50万人。公司恪守“人本、阳光、绿色”的核心价值观，致力于为广大业主提供有温度的服务，创造美好绿色生活，成为有温度的社区生活服务引领者。