成都招聘

工作职责:

1、建立和不断更新适合企业特点的劳动用工制度，从拟定劳动合同文本，人事规章制度，到建立劳动合同签订、履行、终止、解除等机制，同时，确定入、转、调、离等各项劳动关系的办理程序，使企业的劳动关系能得到常态处理，避免相关法律风险；

2、建立劳动用工风险监控体系，从内部控制的角度出发，对人力资源过程中可能出现的劳动用工风险，给予监控；

3、入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的办理，保证业务的正常进行。

4、员工基本信息的统计与更新，给公司领导层的人事决策提供数据支持。

5、负责员工各项手续的办理，对员工关系方面的问题进行汇总，并分析潜在劳动用工风险，及时解决问题风险；

6、组织开展员工满意度调查，提升员工满意度体验。

7、负责员工花名册、系统管理。

任职资格:

1、统招本科或以上学历；

2、五年以上大型企业人力资源工作经验，有SSC工作搭建/管理经验，熟悉SAP、EHR等系统；

3、熟悉劳动法和企业劳动关系管理实践；

4、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通、组织、协调能力，有很好的主动沟通意愿及亲和力，善于倾听。

东原物业成立于2004年，国家一级资质，注册资金一亿元，通过三体系认证，是中国物业服务百强企业TOP23，中国新社区文化运营TOP1、中国物业服务特色品牌企业、中国物业管理协会理事单位。东原物业始终秉承“为幸福多做一点”的服务理念，立足物业全生命周期、多维度为业主提供细致、周全、贴心、高效的服务。
伴随东原地产布局延伸，东原物业已覆盖华东、华中、华南、西南四大区域，业务遍及21个城市，目前服务项目已达200余个，管理面积超过3000万方。涵盖高层、多层、别墅洋房、高端写字楼、商业、售场、城市综合体、政府办公楼、工业园区等多种业态。
经由第三方权威调研机构北京赛惟咨询调查，2019年全国客户服务满意度获得94分的成绩，收到业界广泛关注与一致好评，位居行业***。
四川新东原物业服务有限公司成立于2010年5月，拥有各类专业服务人员1000余人，目前在管项目主要集中在成都、绵阳、西安，包括：东原·金马湖壹号、东原·西岸、东原·时光道、东原·亲亲里、东原·晴天见、东原·香屿、东原·长洲、东原长岛、东原·观天下等，涉及高层、花园洋房、别墅等多种业态，管理面积500余万平米。在管售场：阅墅、朗阅、印江山、印江州、西安售场。
东原物业人昂首阔步、心怀感恩，用服务赢得满意，用真心赢得肯定。