成都招聘

要求：
1.20-35周岁高中（含）或以上学历
2.？？？？ 拒绝短期工
3.？？？？ 口齿清晰，普通话流利
4.？？？？ 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力：
5.？？？？ 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定的抗压能力；
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销售职责：
1.？？？？ 与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完整销售业绩；
2.？？？？ 客户资源均由公司统一提供，可通过电话沟通，也可以带客户参观实体促成业绩；
3.？？？？ 维护老客户，提供增值服务；
4.？？？？ 合规处理客户异议，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务；
5.？？？？ 完成公司和上级领导安排的辅导和训练通过培训考试与技能通关；
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坐席待遇：
收入构成：无责任底薪（2200-4700）+业绩提奖（10%-20%）+1.5%师傅津贴+13%年终奖+续期7%佣金+公司奖金+降温费取暖费等等，人均收入6000-8000，一年6次国内外旅游/学习机会。
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主管待遇：
收入构成:无责任底薪（4300-6000）+团队提成+保费方案+带人奖励+六险两金+13%年终奖金等高额福利，人均收入10000-15000，一年6次国内外旅游/学习机会。
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经理待遇：
收入构成：无责任底薪（8000-10000）+直辖团队提成+育成团队提成+保费方案+带人奖励+六险两金+13%年终奖等高额福利，人均收入20000-30000，一年6次国内外旅游/学习机会。

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