成都招聘

1、根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成年度人员招聘计划；

2、负责人力资源招聘工作，包括人员规划、人员配置、选择招聘渠道、筛选简历、组织面试、跟踪招聘结果、背景调查等，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和制度；负责各类招聘数据的统计及分析；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、协助负责公司人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业，本科及以上学历；

2、4年及以上HR工作经验，医学服务公司，医药广告行业背景招聘者优先考虑；

3、具备高度的责任感和专业精神，有良好的职业操守与抗压性；

4、能承受工作压力，追求自我突破。

胤迈医药科技（上海）有限公司是中国领先的海外医学版权项目提供方。我司与制药及器械公司紧密合作，创造并提供了诸多全球性的解决方案及独立的教育资源。我们通过创新的渠道来提供高质量的学术项目，为中国医生架起了和世界医学沟通的桥梁。
我们拥有非常丰富的项目经验，包括：国际医学期刊及相关项目的版权运作、医生及患者的继续教育课程内容（国内及国外课程）、临床研究技能培训等。

InMed Communications
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