成都招聘

学历要求：专科及以上

专业需求：不限

工作经验：经验不限

岗位职责:

本岗位是公司培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。

1.应届毕业生、实习生亦可，在大学里担任干部的优先考虑；

2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；

3.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率；

工作内容：

1.维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求。

2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题。

3.学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理。

4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。

5.加入团队内，各职能部门并完成相对应的工作。

公司培训：

1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；

2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；

3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。

薪资待遇：

1.薪资结构：有责底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）；

2.公司提供：绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+意外险+养老金+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训；

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。