成都招聘

岗位职责：

1.负责收集整理客户资源，与客户进行有效沟通，了解客户需求,并完成销售业绩。

2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，完成个人及团队销售目标。

3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

任职资格：

1、热爱销售工作，性格开朗外向,心态积极向上,善于与人交流沟通。

2、良好的表达能力和较强的沟通说服能力,有教育培训和咨询行业，电话销售和销售工作经验者优先。

3、能吃苦耐劳,有较强的事业心和上进心, 有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力,勇于挑战高薪。

福利待遇

1、薪资：有责底薪+业绩提成（11%—50%）+过节费+降温费+年终奖+季度奖+月度奖+周激励奖（年薪保底120000元，上不封顶）。

2、工作时间：朝九晚五+每周双休（杜绝任何加班形式）+法定节假日及其他带薪假（年休假、婚假、产假、看护假、丧假）。

三、晋升机制（绝对透明）：

新人--组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监

我们主张：能者上，平者让，庸者下，拥有与国际接轨的晋升模式，完全凭自己能力说话。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。