成都招聘

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的组织与实施；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作；
5、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
6、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

7、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、 28-35岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律管理等相关专业毕业；

2、 具有大中型企业人力资源薪酬绩效相关领域至少3年以上工作经验；

3、 熟悉劳动人事法律法规，熟练掌握人力资源管理、薪酬管理专业知识等；

4、 具备良好的工作责任心，逻辑清晰，条理性强；

5、 具备较强的抗压能力、团队协作能力、计划与组织能力、沟通协调能力。

德商产投服务隶属于成都德商集团，以新三板挂牌的德商产投物业为载体，专注于物业服务、产业园区投资与运营、产业孵化器、长租公寓、大健康养老、存量资产管理运营等业务，集品质物业的投资开发、招商运营、投融资辅导等物业增值服务为一体的综合运营服务商。