成都招聘

1、协助制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；

2、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）
3、 负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；
4、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；
5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6、优化员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、法律专业优先；
2、三年及以上以上大型企业相关工作经验，具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；
3、具备较好沟通谈判能力，有效沟通，能独立处理一般性员工关系事件；
4、具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；

永银文化发展集团有限公司，创立于1996年，总部位于六朝古都南京。其创始人为浙江定海百年品牌——三省银楼陈氏家族第四代传承人陈永先生。承续家族产业，永银从创立之初，就专注于钱币文化的传播、钱币产品的研创。为了让更多人体验钱币文化、了解钱币价值，自2012年开始，永银依托银行渠道，为人们甄选多层次、多品类的高价值钱币产品，满足人们利用钱币传递情感、传承价值的诉求。
多年来，永银文化深耕钱币产业，整合产业链资源，持续做强做深钱币文化产业。2018年永银钱币博物馆建成开放，逾万件钱币珍品，馆藏总价值超1亿，奠定了永银文化在钱币领域的专业地位；2020年永银钱币研究院成立，集结数十名钱币专家，传播钱币文化，研究钱币价值。
凭借在钱币领域的专业积淀，永银成为中国金币集团特许商，更身体力行积极参与央行流通纪念币的发行改革，成为2021贺岁牛年装帧币承销团成员，以此持续强化永银在资源型钱币类产品的核心竞争优势。
而今，永银入围并深度服务包含中国工商银行、中国农业银行、中国交通银行等多家国有银行，平安银行、恒丰银行等多家股份制商业银行，以及城商农商银行在内的近百家银行，已经成为众多银行钱币类产品的首选供应商。2021年，永银在全国28个主要的省、市、地区建立了分公司，深入服务客户。
钱币，被誉为“从历史中走出来的财富”，是历史的遗珍，更是中华文化的瑰宝。永银深耕钱币产业、弘扬钱币文化，以钱币方寸之大，传扬璀璨的中华文明，传递悠久的文化脉络，以做大钱币产业，做强钱币文化为己任，为产业报国、文化强国，贡献一己之力。