成都招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，KPI，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责建筑公司及认证公司人员资质管理

汉德认证检验股份有限公司（汉德认证）是经CNCA批准认证的认证机构，汉德认证主要从事检验检疫服务、检测服务、计量服务、标准化服务、认证认可服务、其它质检技术服务。
集团公司实施多元化战略发展，旗下亦有房地产开发、建筑工程业务、学校等多元化经营业务。
集团业务在飞速发展的同时，期待有更多的有志之士能够加盟到，为公司注入源源不断的活力，为实现企业的远大目标而共同努力！