成都招聘

岗位职责：

1、根据公司招聘需求，制定招聘方案并实施，及时满足招聘需求；

2、负责招聘渠道建设，招聘平台的更新、维护及开发；每年度对招聘渠道有效性、性价比进行分析比较，形成报表，向上级领导汇报；

3、提升组织识别、吸附人才的能力，提高面试效率；

4、组织建设公司人才库、面试官库；

5、负责完成招聘分析的各种统计表，每周统计招聘岗位的招聘数、面试数、入职数、入职时间等招聘信息，汇总报表，向上级领导汇报；

6、与培训工作做好对接，并持续关注入职人员发展。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，30岁以下；

2、3年以上招聘工作经验或人力资源相关工作经验；

3、结果导向，抗压性强，沟通表达能力较好，有亲和力。

公司简介
    四川吉选实业有限公司成立于1999年，集国际贸易、金融、零售、电子商务、地产、供应链、仓储物流一体的综合性企业，作为一家立足于四川本土，放眼全国的多业态零售品牌企业。
    其旗下包括城市商业综合体、百货连锁、超市连锁、便利店等多业态商业零售连锁。
    多年来秉承“诚信、创新、团队、责任”的核心价值观，将“吉选品牌树立为倍受消费者推崇的零售业品牌”作为发展战略，在四川多地开设多家百货、超市，拥有数家全资或控股或参股公司，员工总人数达2000多名，年销售额近20亿元，税收过千万元。
      目前与国内国际多个品牌公司建立良好合作关系，同时与万达集团、王府井集团、新城控股集团等多家知名零售集团达成长期区域重点战略合作关系。
    拥有一支具有国际化运作能力集开发、经营、管理成熟高效的精英团队，拥有数名国内外资深高级专业人才。
    作为一家正在不断成长壮大的综合性企业，我们勇于迎接挑战、不断创新、共同携手，坚持秉承“诚信、创新、团队、责任”的核心价值观，定将“吉选品牌树立成为备受消费者推崇的零售业品牌”。未来我们将以零售业为核心，打造吉选实业的新蓝海。