成都招聘

若干名（具备多个环评报告书编制经验者优先）（待遇面议）

任职要求：

（1）负责协助技术部门负责人对组内人员的管理及技术指导；

（2）按时、保质、保量地完成交给的环境影响评价文件编制任务；

（3）承担大型/复杂类项目报告书/报告表的环境影响评价文件编制任务。

（4）积极参与公司组织的各项培训；自觉加强业务学习，不断提高环评业务水平；

（5）完成上级领导安排的其他工作。

（6）参与或者能独立完成规划环评项目的技术人员优先！

一、公司简介

中唯信工程顾问集团有限责任公司是一家以产业地产咨询、规划策划咨询（区域规划、房地产咨询策划、产业咨询策划、旅游地产咨询策划）、投融资咨询、PPP咨询（财政承载能力物有所值、实施方案等）、可研咨询、建筑及景观设计、市政设计、水利设计、造价咨询、招标代理、环境咨询（环境影响评价、验收、环境应急预案、排污许可申报等）、水土保持方案编制、水土保持监测、施工图审查等为主业的智力密集型企业。专业遍及房屋建筑、市政公用、市政给排水、农业、水利、公路、园林绿化等领域。

公司发展至今共汇集100余名各界人才参与日常工作。设有总工程师室、综合办公室、工程咨询部、工程造价部、规划策划部、水保部、环评部、水利部门等。公司在开展业务的过程中，不断完善队伍建设，努力提高工作质量，组织员工进行继续教育和再教育，狠抓员工培训工作，培养出了一批高素质、高水平的员工队伍。

核心优势：

1、高瞻远瞩的集团发展战略（公司定位为多板块-联动服务，为业主专注做好全周期技术咨询）；

2、持久稳定的发展平台（公司收入、项目拓展业绩持续稳定增长）；

3、科学合理的薪酬体系（稳定的多板块-联动发展，稳固了复合型薪酬体系的执行，复合体系保障了员工稳定的周期现金流）；

4、以人为本的工作理念（坚持以人为本的理念，追求团队统一指挥、现代化的扁平管理模式，为公司人员创造了良好的工作氛围）；

5、合理的上升通道与学习机制（公司稳定的发展、布局，为员工提供优质的学习机遇。横向的自我提高与纵向的上升通道机制，让员工拥有一个更好的未来之路）。

二、福利待遇

（一）基本待遇：底薪（根据综合能力定岗定级+预发奖金部分）+提成（按照设计周期完成节点，不以项目收款节点）+年终奖（实干奖与进步奖—独立于提成部分）+五险+高原补贴；

（二）公司福利：双休、法定节假日、带薪旅游、绩效奖金、年终奖等；

（三）上升通道与学习机制：

项目经理（通过参与项目，由经验丰富的专家顾问/部门经理等进行指导，有利于员工迅速成长和自我提高。）——部门经理（通过不同规模、类型的项目锻炼（风险控制、问题研判、技术复盘），逐渐成长为独当一面的综合性技术人才。）——副总/总工程师——技术合伙人  （通过培训学习，自己总结积累，结合自身发展特长，逐步迈向技术管理岗位。 ）

（四）预计工资水平：项目经理（6～15万）；部门经理（15～22万）；副总/总工程师（20～30万）；技术合伙人（20～30万+经营分红）。

（五）进阶鼓励机制：定期给与（申请）不同级别项目经理1～2次向更高级别晋升的升级加薪途径，进阶项目完成（组织）较好情况下，可申请进阶岗位级别。平台定期根据个人特长、意愿规划参与者的职业发展方向（技术专家与综合管理），给与你更适合自我的未来之路。

（六）学习培养机制：平台定期组织内部专家、顾问进行电话视频（现场）授课，外部结合集团公司资源，参与全国范围内的多元化学习考察。

四川中唯信工程咨询有限公司是一家以产业策划、规划为龙头；以方案设计、工程设计为抓手；以投融资咨询、立项咨询、PPP咨询、行洪论证、造价咨询、咨询评审、招标代理等为重点，致力于为客户提供项目建设全过程咨询服务的企业。公司成立以来，分别取得《工程咨询甲级资信证书》、《工程咨询乙级PPP专项资信证书》、《工程设计资质证书》。
近年来，公司不断做大做强，逐步形成了以四川中唯信工程咨询公司为龙头的集团化企业。旗下拥有四川金亿星工程设计有限公司和成都中环国保科技有限公司等数家公司。其中：四川金亿星工程设计有限公司取得《生产建设项目水土保持方案编制单位水平评价证书》、《生产建设项目水土保持监测单位水平评价证书》，主要从事水土保持方案编制和水土保持监测及验收；成都中环国保科技有限公司拥有《建设项目环境影响评价证书》，主从事环境影响评价、环保核查、环境应急预案、风险评估、环保顾问/管家、环境检测、环保工程、环境监理、环保验收等相关业务的咨询、检测和环境污染治理工程。
公司拥有完善的QHSE（质量健康安全环保）管理体系和人力资源管理体系。管理体系运行顺畅，人才结构搭配合理，发展势头强劲。拥有学术水平高、专业技术精、敬业精神强的高素质人才队伍，现有各类专业技术人员180余人，其中注册咨询工程17人，注册环评师7人，公司超过80%人员拥有中级及以上职称。
公司总公司位于车成都市武侯区，近两年已陆续在全国设立安徽分公司、西藏分公司、广西分公司、陕西分公司、甘孜分公司、贵州分公司等；在省内已成立德阳分公司、南江分公司、广元分公司等。

核心优势：
高瞻远瞩的集团发展战略（公司定位为以工程全过程咨询为主业，为客户提供系统解决方案的集团公司，各业务板块协同发展，总有一个舞台适合您施展身手）
持久稳定的发展平台（多年来公司业务项目、营业收入持续稳定增长，为公司的进一步发展壮大奠定了坚实的基础）
科学合理的薪酬体系（富有激励性的复合薪酬体系，上不封顶；根据企业经济效益与员工工作情况对在岗人员发放季度奖金、半年度奖金和年终奖；工作努力、表现突出、并且力求上进者，有资格成为公司合伙人）
顺畅的上升通道 (公司提供从销售人员到绩优销售人员到公司管理层和公司合伙人的多轨道顺畅上升通道机制，让员工与公司共同发展成长)
良好的学习机制（公司持续稳定的发展、布局，为员工提供优质的学习机遇）
以人为本的工作理念（坚持以人为本，追求统一指挥、团队协作，为公司员工创造了良好的工作氛围）