成都招聘

岗位职责:
1.招聘体系建设:建立完善公司招聘流程、招聘制度及选拔标准；
2.招聘计划制定:根据公司经营目标，审核各部门用人需求并编制年度公司招聘计划，组织实施；
3.招聘实施:根据招聘计划及岗位情况，选择招聘渠道，完成简历筛选、电话面试，、业务面试及其他相关测评工作，对于确定候选人，完成沟通薪酬、入职报批、入职引导等相关工作；
4.招聘渠道:定期更新招聘渠道，评估现有渠道有效性，根据实际需求拓展新渠道；
5.人才储备:对于候选简历及过往面试记录进行汇总统计，分类留存，建立全面系统的公司人才储备；
任职资格:
1.学历要求:本科及以上；
2.专业要求:管理学相关专业；
3.行业要求:房地产相关专业；
4.工作年限:5年以上相关经验；
5.外语水平:英语四级

中国五矿集团有限公司是由两个世界500强企业（原中国五矿和中冶集团）战略重组形成的中国***、国际化程度***的金属矿产企业集团，是全球***最强的冶金建设运营服务商。集团公司总部位于北京，管理的资产规模达到1.86万亿元，其中资产总额9115亿元，管理金融资产9499亿元，境外机构、资源项目与承建工程遍布全球60多个国家和地区。2018年，集团公司实现营业收入5032亿元。在2017年世界500强排名第109位，其中在金属行业中排名***。
 
五矿地产有限公司（股票代码：********）是中国五矿集团有限公司下属一级公司，是中国五矿的香港上市旗舰平台，是国资委首批确定的16家以地产作为主业的央企之一。成都公司是五矿地产西南地区房产开发业务、产业地产开发运营业务的区域管理主体，是房地产开发业务的经营利润与日常决策中心，其核心职责包括西南区域发展规划、投资拓展、项目运营发展等。