成都招聘

【公司介绍】

四川省瑞方人力资源管理有限公司，本公司致力于人力资源流程服务外包——帮其他公司人力资源部解决人力资源工作中遇到的问题，直营分公司30家+，西南同行排名前三。公司官网：**********************/

现公司总部诚招有大客户销售（3位）.

【营销业务】

社保代缴、薪税优化、劳务派遣、岗位外包、猎头服务。

注意！！！不是让你做招聘的，不是猎头岗位！！！而是前端的大客户营销岗。

【营销对象】

各:大中小企业，无行业性质限制，B2B模式（西南地区企业为主）。

【营销模式】

线上电话+拜访

PS：1.电话不盲打，没有通时通次要求（不是纯电销）；

       2.拜访签单，不陌生拜访、不地推、不扫楼，通过电话约谈后再进行拜访。

划重点：销售模式不限制，一切以结果为导向，用自己擅长的方式来~

【工作职责】

1.负责大客户的开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，拓展公司人力资源外包服务市场,具体包括社保/公积金代理、劳务派遣、岗位外包、薪税优化等；

2.调查分析潜在大客户，通过有效沟通挖掘客户需求，准确把握客户需求点，高效灵活的完成销售任务；

3.扩大与老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的忠诚度促成长期友好合作；

4.做好沟通或拜访记录，并不断的分析总结、更新客户的资料，收集各种市场信息并及提出自己建设性的建议；

5.分析潜在的问题并跟踪，配合服务同事提供优质售后服务。

【任职要求】

1.本科学历，优秀者可放宽至大专；

2.喜爱人力资源行业、认可销售工作；

3.有大客户销售经验（人力资源流程外包同行销售工作经验者优先考虑）；

4.拥有政府机关、企事业单位等资源者优先考虑；

5.逻辑思维清晰，有极强的沟通谈判能力、市场洞察力、解决问题能力；

6.具备良好的团队协作能力、应变能力、分析判断能力；

7.拥有人脉建立和使用能力；

8.擅长运用顾问式销售；

9.主动性，积极，性格好。

【工作相关事情，了解一下】

1.无三会，不鸡汤灌输，拒绝洗脑式管理；

2.业绩提成每月都会计算，持续性终身制提成模式，稳定后非常可观；

3.转正后季度考核，业绩达标就可升职加薪（每年4次加薪机会，每次涨薪500-1000元；转正后本岗位离职率极低！）；

4.每月10号发工资，遇周末及节假日会提前；

5.对接各行各业企业客户，积累企业中高层管理人脉资源；

6.由于此销售对接的客户行业无限制，只要是企业、就可能会有对我们业务板块的需求，因此销售市场不会饱和；“人力资源外包服务”大家可自行百度了解此行业发展前景；

7.晋升渠道：大客户销售-销售经理-营销中心总监助理；

8.薪资：底薪+持续性提成+年终奖；

     本岗位特招大客户销售，底薪5-7K（视个人能力定底薪）；

9.福利：季度郊游，年度旅游+五险一金+定期体检+带薪培训+生日节假日福利；

10.工作时间：9:00-18:00 双休、法定假日必须休息；

11.工作地址：丰德国际广场A1座12楼瑞方人力（地铁一号线桐梓林站D出口，快速公交旁边）。

注：此岗位是四川省瑞方人力资源管理有限公司总部直招，非派遣或外包岗；另本岗位虽是销售岗，但经过前期学习沉淀后在后期趋于非常稳定的工作，所以：如果您想找一份稳定、值得长期发展的工作，请再投递简历吧~！

（以上招聘信息皆属实）。）

    四川省瑞方人力资源管理有限公司(简称瑞方人力 FindHR)，国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的：岗位外包、劳务派遣、社保代理、薪资福利、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。
     公司总部位于成都，目前在德阳、绵阳、资阳、重庆等地成立了近30家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。
     公司主要客户覆盖金融（银行、保险、证券、信托）、IT通讯互联网、消费品、医疗、政府、工程、电力、房地产、燃气、石油、航空以及各类生产型企业等各主要行业。
     公司有着完善的人力资源流程外包管理体系，目前已顺利通过ISO9001：2008认证，申请到人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，并获得AAA信誉评级。同时拥有自主开发的EHR外包在线操作系统、移动CRM系统、移动RFOA系统。同时拥有自主开发的西部首个人力资源外包服务SaaS平台“瑞人云”。
     公司以网站、微信(瑞方人力 FindHRO )为平台，为企业、人才和瑞方三者之间架起了互动式的交流渠道。