成都招聘

岗位职责：

1、负责公司渠道招商，开拓与维护；

2、根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门渠道招商计划，并进行目标分解；

3、根据各区域情况制订市场开拓及推广计划；

4、建立客户档案，做好客户合同的签订、履行与管理工作，对下属人员进行业务指导和工作考核，带领团队完成拓展销售任务；

5、 收集市场信息，分析掌握市场动态，定期、不定期拜访渠道，做好跟进和维护工作；

6、 严格执行公司各项规章制度，服从业绩考核管理。

【岗位要求】

1） 年龄：18-35岁，不能超过35岁；

2） 学历：高中及以上学历，学信网可查询；

3） 经验：有电销、客服、银行相关工作经验者优先；

4） 能力：具备良好的普通话表达能力；

【薪资福利】

薪资福利：

1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金、补充商业医疗保险；

2、综合底薪5000起 +高额奖金+高额提成 月均8k+

3、年底双薪、带薪假期5天起；

4、带薪培训全面掌握销售技巧；

5、公平、公正、透明的快速提升机会；（公司属于快速成长期）

6、防暑降温费，每一年享有5个月防暑降温费。

7、节日福利--端午、中秋等发放实物或购物卡。

8、入职即可享有学历提升

9、六险一金入职即购买

10、年度销售竞赛国外旅游

11、专属师傅一带一学习

12、不定期员工团队活动，员工生日会、员工下午茶、团队建设吃喝玩乐等；

【学习发展】

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了公开透明的专业晋升路线：

1）销售专业路线： 从初级到行家二级，逐级晋升和发展；

2）销售管理路线：业绩和综合管理能力ok，即可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位的内部竞聘。面试通过，还提供系统化的岗位培训和综合管理能力授课；

3）销售支持路线：在精通业务的基础上，可横向发展和竞聘内部职能岗。如质检/培训/现场支持等

以上晋升和发展均是基于业务岗的综合绩效， 如销售业绩、销售品质、不涉及招募人力。

【工作时间】弹性工作制，每日6-8小时；

早班-- 9:00至15:00；晚班-- 14:30至21:00 月休4-6天；行政班--朝九晚六 法定节假日

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