成都招聘

1、组建医养项目筹建团队；
2、搭建医养项目人力资源管理体系和机制；
3、组织实施人力资源管理的六大模块工作，擅长人力规划及招聘模块工作；
4、开展医养项目人力资源规划以及招聘管理工作，为医疗项目进入运营期夯实基础；
5、根据医养项目建设情况分析人员需求，制定招聘计划，确保人员的招聘、使用、管理、开发符合人力成本的控制；
6、负责完善绩效机制、激励机制、培训机制及人员培养计划。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，熟悉人力资源全盘工作流程；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、3年以上人力资源经理/总监工作经验；
4、有集团性企业人力资源工作经验；
5、对人力资源战略规划、人才发现引进、培训建设、制度建设、干部管理等具有实践经验；
6、具有较强的口头表达和书面表达能力，熟悉公文写作相关规定；
7、有医疗行业、保险金融行业经验优。

成都前海人寿妇产医院由前海人寿保险股份有限公司全资兴建，医院位于成都市温江新城，占地面积44100平方米，建筑面积134000平方米，规划床位500张，拟建成以妇产科、生殖医学科、儿科为重点学科，集医疗、预防、教学、科研于一体，立足成都、辐射西南地区的三级甲等妇女儿童专科医院。