成都招聘

岗位职责:

1、负责日常招聘工作并达成招聘任务；

2、负责公司员工考勤统计与异常稽核工作； 

3、负责公司劳动关系管理和档案管理工作； 

4、负责员工入离职手续办理以及社保公积金的处理；

5、协助制定公司年度培训计划，组织开展各类培训；

6、其他人事日常工作

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，20-35岁，人力资源管理、法律、心理学等相关专业，2年以上同岗位工作经验；

2、熟悉国家及上海市地方劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作及业务流程，有较强的文字功底；

3、具备高效有序处理繁杂事务的能力和良好的沟通协调能力，熟练运用Office系列软件，做事细心。

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公司成立于2011年，是总部位于G60科创走廊龙头--临港松江科技城的高科技外资企业。