成都招聘

一、应聘要求：

1.专科及以上学历（专业：行政管理、公共管理、人力资源类、法律、经济管理等）。

2.具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，服务意识强，有相关工作经验者优先。

3.年龄一般不超过35周岁。

4.熟练计算机操作及office等办公软件。

5.无犯罪记录及无其他法律规定不得被聘用的情形。

6.有驾驶证，实际驾驶经验2年以上优先考虑。

二、工作职责：

1.协助主管对人员的招聘。

2.新进人员的入入职和离职人员的离职手续之办理。

3.对人员档案的建立与管制。

4.对各类资料进行签收，整理并分类归档。

5完成主管临时交付的任务。

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