成都招聘

1、 根据公司发展战略，制定合适的人力资源战略规划，不断优化组织架构、岗位设置，完善人力资源管理体系和管理制度，并负责制度的宣贯、执行、检查、考核；

2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度，优化工作流程，建立高效工作机制；

3、完善人才招聘和考核晋升机制，保障企业发展对优秀人力的需求；

4、建立并完善公司的培训体系，完善培训机制，保障人才发展的可持续性；

5、建立并完善薪酬福利体系，绩效考核体系，对各部门的绩效管理过程进行有效监督管控；

6、根据国家政策及法律法规，建立健全劳动关系管理体系，处理劳动关系问题，维护公司和谐劳资关系；

7、根据公司发展战略及价值导向，共同营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、具有同岗位工作经验3年以上，有园林建筑行业从业经验优先；

3、熟悉人力资源管理六大模块，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家政策法律法规；在人才招聘、培训、薪酬体系建设、绩效考核体系建设及劳动关系管理等领域有丰富的实战经验；

4、具有较强的战略规划能力和分析洞察力，逻辑思维缜密，计划能力及沟通协调能力强，执行力强，具备良好的职业道德和职业素养，责任心强。

企业资质：
***园林建设一级企业
***风景园林甲级设计院

概述
易园集团是一家有着二十余年专业专注的生态环保---风景园林企业；四川首家国家一级园林资质企业；目前四川***的园林设计、施工“双甲”资质和专业化集团公司；是中国***在省会城市主城区，与国宾馆联通成为政务接待点，以易经文化为主题，百亩以上规模，民营资本10亿以上投资作为民族文化、生态环保博物馆的企业，是历届省、市、区的重点龙头企业。并以园林绿化的设计、施工为主导产业，形成了四大产业为核心的互动式产业链格局。即：风景园林设计产业、风景园林工程建设产业、风景园林资源投资开发产业、风景园林旅业经营产业。下属有四川易园风景园林设计院、易园实业、易园古典园林建筑、易园装饰、易园餐饮、易园园林博物馆、广安易园神龙山旅游开发公司、北海银海滩旅游开发、邻水县华蓥山大峡谷旅游开发等十余家全资子公司。作为近几年来四川省从事生态环保产业的代表性企业，对公司的文化、经营理念予以充分肯定。

所有人员一经正式录用，我公司将提供良好的福利：
1.六险一金；
2.中午免费午餐；
3.带薪年休假；
4.良好的培训机会；
5.生日礼券；
6.法定节日礼金；
7.防暑降温费及烤火费；

声明：我公司的招聘流程是按照简历筛选，电话通知面试，到公司总部经过初试，复试后才会选择合适的人才上岗，***的对外专用邮箱是：hr@scey.cn，***的对外联系电话是：028-87594355，请求职者注意。