成都招聘

1. 负责市场信息的收集、筛选、跟踪，掌握竞争对手状况，制定相应计划并实施；

2. 挖掘行业内的规划设计、建筑设计、咨询、相关管理等相关信息；

3. 负责组织研究项目相关信息，完成相关领域客户开发、开拓、拜访客户建立与维护重点客户和政府关系；

4. 深度开发客户资源，推动公司市场营销业务发展，促进达成长期战略合作；

5. 负责所跟踪项目的合作模式、合同谈判，合同起草、合同签订工作；

6. 协调处理公司的投标工作，配合公司推动项目的进展；

7. 组织协调客户与项目关系，及时反馈客户意见，达成客户满意，并协助领导搭建客户体系。

8. 组织协调好项目中后期服务，挖掘客户潜在需求，

9. 负责经营有关的会务及商务接待、会务组织工作；

10. 其他领导交办事宜及日常事务处理；

                    

 职位要求：

1.  为人热情开朗，有事业心，有服务意识，团结协作意识强，，抗压能力强、责任心强；
2. 具有市场开拓意识和能力，良好的沟通表达能力、谈判技巧和执行能力；
3. 敢于挑战自我，勇于挑战高薪，致力于在建筑行业做出一番事业的各行精英；
4. 具有2年以上建筑设计、工程施工相关行业市场开拓、销售经验；
5. 愿意致力于建筑行业市场开发工作，具有一定社会资源者优先。
6. 具有营销、建筑、设计、地产经营、销售行业经验优先。

  

 福利待遇：

1、保障：社保、住房公积金、商业保险。

2、假期：周末双休+国家法定节假日+带薪年假。

3、福利：餐饮补贴、交通补贴、生日福利、过节费、员工活动（旅游）。

4、培训：入职培训+专业知识培训+提升培训+管理课程培训。 

底薪+高提成（收入不设上限，能者多得）+奖金 +团队奖

不用担心没有行业市场销售开拓经验及专业知识，公司提供专业知识的培训。

  

  

【总公司简介】
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中冶南方工程技术有限公司（简称中冶南方）总部位于武汉市，是由中国冶金科工股份有限公司控股的高新企业，注册资本31亿元。
    公司集五十年研发、工程咨询、工程设计、项目管理的经验和完善的服务体系，始终与世界先进技术同步，并自主创新实现技术和装备的国产化，建有专门的研发中心和调试、制造基地，设有博士后工作站，获得国家优秀工程设计奖、发明奖、科技进步奖200余项，完成国家重大科研课题10余项，拥有数百项专有技术、专利技术。在全国勘察设计企业综合实力百强评选和全国勘察设计企业营业收入排序中，一直位居前10名。
    中冶南方办公环境优美，技术开发条件优良，汇聚了大批专业技术人才，拥有全国工程勘察设计大师2人，高级职称技术人员占35%以上，分别为工艺、设备、自动化、能源动力、规划、建筑、土建、经济等？24？个专业的技术专家。设有5个设计所，2个事务所，13家分公司，18家控股子公司，1个技术研究院。主办国家核心科技期刊杂志。
公司具有综合甲级资质，是集工程技术研究、设计、开发、应用于一体，面向全国，服务海内外的综合设计公司。公司完成了各类公共建筑、居住建筑和工业建筑等工程设计项目，涉及湖北、山东、广东、海南、四川、贵州、河南、安徽、上海、山西、吉林、湖南、广西等省市、自治区。多项工程在国家部委获奖，并通过了IS09001？质量体系认证。

【四川分公司简介】
中冶南方工程技术有限公司四川分公司位于成都市高新区，正式成立于2013年，是中冶南方扩大民用市场影响力的主要阵地，也是总部加大力度发展基础设施版块、开拓西南市场的重要战略途径之端。分公司得到总公司各项资源的强力支撑，竞争起点高，项目品质优秀。
四川分公司以卓越的建筑设计水平为源动力，扎根于西南地区，拼搏于全国各省，在民用建筑行业中逐步提亮中冶南方的企业品牌，成为总部基础设施版块发展中一颗耀眼的新星。
四川分公司技术团队方案能力强，施工图设计功底扎实；业务团队专业水平高，综合能力强，开放学习与自我提升气氛浓郁；营销团队平台起点高，合作企业实力雄厚；管理团队勇于创新，机制生动！通过团队的拼搏开拓，四川分公司短期内发展成拥有数十成员、专业人才齐全、在手大中型优质项目持续饱和、行业影响力稳步上升的综合设计院。
【四川分公司业务业绩】
四川分公司充分发挥人才实力，在工程设计及咨询市场中，以技术优势冲进行业竞争***梯队，在居住建筑、教育建筑、医疗建筑、办公建筑、交通建筑、场馆建筑、产业园区、城乡规划、景观园林、市政路桥等各类型工程设计竞标项目中捷报频传。
分公司成立至今，短期内已经取得可喜成绩，项目涉及成都、绵阳、宜宾、泸州、西藏、重庆、武汉、柳州、梧州、深圳、广州、大连等多个省市地区。业务模式包括策划、咨询、设计、设计总包、项目管理、EPC等，年产值上亿。

【四川分公司工作氛围】
活力友爱，协作共赢，互相成就。


【四川分公司人才培养】
四川分公司现有成员中,硕士学历以上人才占比25%，本科人才占比75%；高级职称以上人员25%； 国家一级注册建筑师五人，一级注册结构师三人，注册电气工程师一人，注册设备工程师两人。
公司鼓励并支持成员开拓思维、持开放的学习态度，为工作注入活力，提升个人综合能力，在彼此协作中，与公司共同上升。
分公司通过系统设置专题讲座、不定期举办行业论坛、对员工的业务深造或理论探究给予实际奖励等方式，踏踏实实在“活力友爱，协作共赢”的环境中，实践知行合一，达到个人价值到集体价值的***化。