成都招聘

岗位职责：

1.负责客户单位人事服务工作（人工成本核算、社保公积金增减、劳动关系管理等）；

2.预控用工风险，牵头或协助处理客户单位发生的工伤事故和劳资纠纷；

3.负责接待和处理客户单位、员工的来访及政策咨询；

4.定期拜访客户，开展员工活动，维护好三方关系；

5.挖掘客户深度服务需求、拓展公司业务。

任职资格：

1.有1-2年同行服务工作经验或人事工作经验；

2.熟悉国家和地方相关劳动法律法规，具有较好的沟通协调能力、亲和力；

3.熟练使用Excel、Word，普通话标准。

微信分享